Молодежный Центр Рышкановка нанимает молодежных работников!

Молодежный Центр Рышкановка нанимает молодежных работников на следующие вакантные должности:

1. Главный специалист по информированию и документированию молодежи (Молодежный Центр Рышкановка, ул. Мирона Костина 7Б) – 1 единица;
2. Главный специалист по волонтерству и участию молодежи (Молодежный Центр Рышкановка, ул. Мирона Костина 7Б) – 1 единица;

Требования к работе:

1. знать особенности психосоциального и физиологического развития на разных этапах развития подростков и молодых людей;
2. знать права молодых людей и их потребности;
3. владеть приемами наблюдения за молодым человеком в среде его обитания, в его повседневных отношениях и действиях;
4. владеть навыками применения образовательных методов, способствующих личностному развитию, общению, мобильности,самоконтролю, жизненным навыкам, способности к социальной интеграции молодых людей;
5. навыки планирования, работы в команде, сотрудничества и общения;
6. адаптивность и гибкость при выполнении обязанностей;
7. иные требования, предусмотренные должностной инструкцией.

Условия участия:

• имеет гражданство Республики Молдова;
• имеет высшее университетское/или профессиональное послесреднее/послесреднее невысшее образование, желательно в области социально-гуманитарных наук;
• имеет опыт работы с молодежью не менее 1 года;
• на день истечения срока подачи дел ему не исполнилось 35 лет;
• знает румынский язык;
• годен с медицинской точки зрения (справки семейного врача) к выполнению этой функции;
• не имеет судимости (справка о судимости);
• не был уволен в течение последних 3 лет в соответствии с пунктами м) и н) части (1) статьи 86 Трудового кодекса (подтверждено декларацией о самоответственности)

Обязанности и полномочия главного специалиста:

1. разработать проекты приказов о реализации программ и мероприятий, предназначенных для молодежи;
2. организовывать и реализовывать молодежные программы и мероприятия в соответствии с утвержденным планом;
3. участвует в курсах и занятиях по развитию навыков работы с молодежью;
4. выполняет порученные начальником отдела/руководителем Молодежного Центра обязанности по секторам;
5. разрабатывает индивидуальный план деятельности;
6. представляет отчеты о деятельности.

Форма участия (согласно приложению № 1 к Инструкции), копия удостоверения личности и заявление, подтверждающее, что ему известны правовые условия и критерии организации собеседования, будут предоставлены по адресу: ул. , 99, кабинет № 13, Дирекция по управлению персоналом или на адрес электронной почты cadredgets@gmail.com, до 23 сентября 2024 года, 17:00. Ответственное лицо за предоставление дополнительной информации и получение документов – Вероника Донцу, тел: (022) 201618.

В день собеседования кандидаты предъявляют личные документы для проверки достоверности данных, указанных в форме участия:

1. копия удостоверения личности;
2. копия трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовой стаж и/или волонтерскую деятельность;
3. копии документов, подтверждающих обучение, стажировку;
4. мотивационное письмо;
5. рекомендательное письмо;

прикрепленные файлы: Конкурс специалистов Молодёжных Центров, 13.09.2024, Инструкция по отбору и трудоустройству в Муниципальный Молодёжный Центр, форма-конкурс-специалисты-СМТ-1

Подробности можно прочитать на странице Главного управления образования, молодежи и спорта ЗДЕСЬ.