Автор: Grigorcea Victoria

Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM) se pregătește pentru o nouă Adunare Generală, iar printre candidații care își anunță public candidatura se numără Daniel Cristea, student la Facultatea de Medicină, una dintre vocile tinere cu cel mai amplu traseu în rețelele francofone și europene din Republica Moldova. Prin felul în care își organizează timpul între studii, proiecte, cursuri de perfecționare și implicare civică, Daniel demonstrează că este posibil să fii PREZENT, IMPLICAT ȘI EFICIENT în mai multe domenii în același timp.

Având o viață împărțită între studii, voluntariat, poziții de conducere și formări continue, el a înțeles devreme că FORMAREA UNUI TÂNĂR LIDER NU SE FACE DOAR ÎN SALA DE CURS, ci și prin expunere internațională, dialog intercultural și implicare în comunități care chiar schimbă lumea. Dincolo de studiile universitare, Daniel a absolvit numeroase cursuri și programe dedicate integrării europene, guvernanței responsabile, sănătății digitale, antreprenoriatului social, combaterii dezinformării, gândirii critice și dezvoltării durabile, ceea ce îl ajută să lege coerent domenii diferite atunci când lucrează cu tinerii.

Laureat Francofon, cu experiență de reprezentare directă la Paris în fața rectoratelor AUF și OIF, Daniel a traversat în ultimii ani o serie de platforme internaționale care i-au modelat viziunea: Festivalul Tinerilor Francofoni de la Podgorica, Colocviul de la Sofia dedicat climei și învățământului superior, Congresul Studențesc Francofon de la Toulouse – unde a participat la campania de advocacy „Appel de Toulouse” – precum și o vizită de studiu la Comisia Europeană, în cadrul programului de pregătire pentru concursurile competitive ale UE.

Deținător al certificării internaționale PMI – Project Management Institute, obținută prin intermediul AUF, Daniel este și fondatorul Comunității Tinerilor Ambasadori Francofoni din Moldova, președinte al Consiliului Raional al Tinerilor Hîncești și membru a organizației AITinerilor, dar și ESN Chișinău, EDYN și AICLEF. La acestea se adaugă participarea la școli de vară, simpozioane și cursuri online europene – de la programe despre integrarea europeană a Republicii Moldova și guvernanță participativă, până la formări în managementul voluntariatului, Corpul European de Solidaritate, economie circulară și inovație socială – care îi consolidează constant competențele de lucru cu tinerii..

„Toate aceste experiențe m-au adus în punctul în care am decis să candidez pentru funcția de vicepreședinte al CNTM. O fac pentru că cred în potențialul tinerilor din Republica Moldova, în capacitatea lor de a transforma comunitățile și în necesitatea unei reprezentări echilibrate, profesioniste și orientate spre viitor. Provocările organizațiilor de tineret sunt reale: lipsa resurselor, dificultatea de a menține implicarea pe termen lung, accesul limitat la oportunități internaționale și nevoia de profesionalizare. Dar cred că, prin colaborare, transparență și viziune, putem transforma aceste provocări în direcții de dezvoltare.” comunică Daniel Cristea- candidat la poziția de Vicepreședinte CNTM

Experiențele Erasmus axate pe antreprenoriat social, combaterea dezinformării, wellbeing, gândire critică și incluziune i-au consolidat profilul de TÂNĂR CARE POATE LUCRA ATÂT CU STUDENȚI, CÂT ȘI CU LUCRĂTORI DE TINERET, ONG-URI ȘI INSTITUȚII PUBLICE. În paralel, portofoliul său de zeci de participări la conferințe, saloane de inovație, simpozioane științifice și proiecte de cercetare i-a format reflexul de a lucra cu date, indicatori și argumente solide, nu doar cu mesaje generale – o abordare pe care își propune să o aducă și în mandatul ce dorește să-l urmeze

CE PROPUNE CANDIDATUL

În declarația sa publică, Daniel Cristea nu vorbește despre o schimbare de direcție, ci despre o accelerare: digitalizarea activității de tineret, profesionalizarea scrierii și implementării de proiecte după standarde PMI, crearea unui mecanism sistematic de conectare a organizațiilor de tineret la oportunități Erasmus+, programe AUF/OIF și granturi europene.

„CNTM este deja o platformă importantă pentru tinerii din Republica Moldova, iar eu îmi doresc să o văd crescând în ritmul generației noastre, o generație care trăiește în digital, gândește global și acționează responsabil.» 

Pe partea de digitalizare, Daniel își propune să aducă activitatea CNTM în ritmul generației care „trăiește în digital”: de la comunicare și consultări online cu organizațiile membre, până la instrumente simple de raportare și acces la informație pentru decidenți politici, tineri din toate regiunile. El vede digitalul nu ca pe un scop în sine, ci ca pe un mijloc prin care CNTM poate fi mai înțeles, mai transparent și mai ușor de accesat. 

În ceea ce privește organizațiile membre, Daniel își propune să modernizeze modul în care CNTM și acestea lucrează, pornind de la problemele reale: birocrație, raportări complicate și echipe cu resurse limitate. El mizează pe digitalizarea gestionării proiectelor – de la depunerea aplicațiilor până la monitorizare și raportare – astfel încât organizațiile să poată urmări ușor termenele, documentele și indicatorii, fără să fie copleșite de sarcini administrative.

„Este despre a transforma CNTM într-un spațiu în care fiecare tânăr se simte reprezentat, în care fiecare organizație își găsește locul și în care viitorul se construiește prin competență, deschidere și responsabilitate.»

În același timp, ia în calcul soluții de simplificare, inclusiv utilizarea, acolo unde este posibil, a unor mecanisme de finanțare și raportare mai prietenoase, precum modele de tip lump sum, pentru ca organizațiile să poată investi mai mult timp în activități cu tinerii și mai puțin în tabele și formulare. Obiectivul lui este ca CNTM să devină un sprijin și mai accentuat pentru membri, prin instrumente clare, proceduri mai simple și formări adaptate nevoilor pe care organizațiile le semnalează în practică, pentru ca acestea să se concentreze pe scopul principal: să fie alături de tineri. 

Pentru zona de internaționalizare, Daniel își propune crearea unui mecanism clar și predictibil prin care organizațiile de tineret să fie conectate constant la oportunități Erasmus+, programe AUF/OIF și alte granturi europene. Ideea lui este ca CNTM să funcționeze ca un hub de informare și sprijin: să centralizeze apelurile relevante, să le transmită rapid organizațiilor membre și să ofere suport de bază în înțelegerea condițiilor și a pașilor de aplicare. 

„Când vorbim despre internaționalizare, eu nu mă gândesc doar la câteva proiecte izolate, ci la un mecanism prin care fiecare organizație membră CNTM să simtă că are acces real la Europa. Îmi propun ca, în mandatul meu, CNTM să devină un punct de legătură pentru oportunitățile Erasmus+, pentru programele AUF/OIF și pentru granturile europene: de la informare la timp, până la sprijin concret în înțelegerea apelurilor și a pașilor de aplicare. Vreau ca organizațiile mici din raioane să aibă aceleași șanse ca și cele mari din Chișinău, iar participarea la programe europene să devină normalitate pentru sectorul de tineret, nu excepție.” 

Daniel pledează, de asemenea, pentru integrarea principiilor ESG și ale tranziției verzi în activitatea curentă a CNTM și a organizațiilor de tineret. Inspirat de participarea la ateliere regionale dedicate eco-cetățeniei, el propune ca proiectele și inițiativele Consiliului să fie gândite cu atenție la impactul asupra mediului, la dimensiunea socială și la calitatea proceselor de decizie. Pentru el, tranziția verde reprezintă un cadru de lucru responsabil, nu doar un mesaj de comunicare. 

„Candidatura mea pentru această poziție de înaltă responsabilitate strategică derivă dintr-o viziune clară: transformarea sectorului de tineret din Republica Moldova într-un ecosistem rezilient, puternic ancorat în valorile europene, bazat pe meritocrație, analiză riguroasă și management de proiect performant. Într-o perioadă în care tinerii se confruntă cu provocări complexe — de la integrarea digitală și adaptarea educațională la securitatea drepturilor lor — CNTM are nevoie de o conducere agilă, capabilă să convertească politicile de tineret în impact tangibil..» — Daniel Cristea, candidat la funcția de Vicepreședinte CNTM

MESAJ CĂTRE ORGANIZAȚII și TINERI

Adresându-se direct organizațiilor de tineret, candidatul transmite un angajament clar de colaborare, nu de impunere a unei viziuni de sus în jos:

„Eu vin să lucrez pentru voi și împreună cu voi. Vin cu experiență, cu viziune și cu dorința de a transforma CNTM într-o platformă modernă, europeană și relevantă.» — Daniel Cristea. „ Fiind un student profund implicat în mediul academic, înțeleg cel mai bine cu ce se confruntă tinerii din cadrul universităților;  având în spate experiența din AIT — cunosc greutățile tinerilor din regiunile rurale ale Republicii; iar datorită experienței în Consiliu —  știu cum să pun lumină problematicilor în fața decidenților. Vreau să folosesc tot acest bagaj de cunoștințe pentru a fi vocea tinerilor și pentru a-i sprijini pe cei care au nevoie de o platformă de exprimare.” 

CONTEXT

Adunarea Generală CNTM, în cadrul căreia urmează să fie aleasă noua conducere a Consiliului, este programată pentru 10–12 iulie 2026. CNTM reunește organizații de tineret din Republica Moldova și reprezintă principala structură consultativă a tineretului la nivel național. Cristea Daniel este înaintat de către Asociația Internațională a Tinerilor AO, cunoscută sub acronimul AIT sau AITinerilor, organizație cu 7 ani experiență în dezvoltarea tinerilor din zone rurale, abilitarea acestora și facilitarea cooperării cu decidenții pentru soluționarea problemelor locale. Aceasta este premiată cu Premiul Național pentru Tineret pentru contribuția sa la reprezentarea intereselor tinerilor și promovarea drepturilor fundamentale a acestora. 

Contact: Guma Daria, Coordonator Comunicare și PR Asociația Internațională a Tinerilor 

Telefon: +373 682 728 66

Email: dariaguma.aitinerilor@gmail.com